Lars Perlitius is inmiddels drie jaar actief bij de Ronde Tafel. Naast zijn baan als verkoopadviseur bij Hedin Automotive is hij mede-eigenaar van V&P Recruitment. “Een recruitmentbureau dat zich richt op persoonlijke, betrokken en transparante werving en selectie voor bedrijven in Zuid-Limburg,” vertelt hij. Wat V&P onderscheidt van andere bureaus? “De persoonlijke aanpak. We kijken niet alleen naar het cv of de vacature, maar vooral naar de mens en het bedrijf.”

Zijn rol binnen het bedrijf is breed: van het vinden van nieuwe klanten en kandidaten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het opstellen van vacatures. Hij combineert zijn ondernemerschap met een vaste baan, wat vraagt om een scherpe balans. “We staan nu op een punt waarop we moeten bepalen welke richting we precies op willen: blijven we kleinschalig en persoonlijk, of zetten we de stap naar opschaling?”

Over zijn motivatie zegt Lars: “De vrijheid, eigen keuzes maken en dingen op je eigen manier doen — en het idee dat je iets kunt opbouwen wat van jou is.” Wat weinig mensen weten: “V&P Recruitment is ontstaan uit een vriendschap en een gedeelde ambitie.”

De toekomst van V&P ziet Lars positief in. “Wat mij vooral enthousiast maakt, is het idee om V&P verder uit te bouwen tot een betrouwbare naam in de markt, met behoud van onze persoonlijke aanpak.” Zijn lidmaatschap bij de Ronde Tafel is waardevol op meerdere niveaus: “Het is enorm waardevol om binnen deze groep lief en leed te kunnen delen. De gesprekken en adviezen van mede-Tafelaars (of beter gezegd: vrienden) helpen me om scherp te blijven.”